Американский стартап Enaible предложил бизнесу новый инструмент для оценки производительности сотрудников. Разработанная компанией система основана на машинном обучении: она вычисляет для каждого работника персональный рейтинг, который показывает, насколько эффективно он справляется с выполнением своих задач. Сумма баллов по “шкале продуктивности” может колебаться от 0 до 100, пишет Technology Review. На основе этих данных формируются списки лучших и худших сотрудников, по которым руководство компании может решить, кого из подчиненных нужно уволить, а кого — поощрить. С массовым переходом на удаленный формат работы появилось немало новых инструментов, отслеживающих производительность труда. Программа Hubstaff, например, записывает все нажатия клавиш на клавиатуре, движения мышкой и сайты, на которые заходят сотрудники, а Time Doctor — захватывает видео с экрана и каждые десять минут делает на веб-камеру снимок рабочего места. Однако гендиректор Enaible Томми Вейр считает, что эти инструменты недостаточно эффективны, не дают полной картины и просто проверяют, работает человек или нет. По словам Вейра, созданный его стартапом ИИ-“кадровик” идет намного дальше, отслеживая рабочий процесс целиком — вплоть до того, как много времени человек тратит на телефонные звонки и чтение электронной почты. “Представьте, что вы кем-то управляете, и можете стоять и наблюдать за ним целый день, давая рекомендации, как лучше выполнять работу, — сказал глава Enaible. — Именно это мы и пытаемся делать. Это мы и создали”. Эффективнее всего, говорит Вейр, система проявляет себя там, где выполняются повторяющиеся задачи (например, в колл-центрах и отделах обслуживания клиентов). С более сложными и творческими профессиями алгоритмы справляются хуже. Однако защитники прав трудящихся говорят, что слежка на рабочем месте подрывает доверие и наносит ущерб моральному духу, а внедряться такие системы должны только после консультаций со служащими. В частности, соучредитель некоммерческой юридической фирмы Foxglove Кори Кридер, предостерегла, что новая технология “может создать огромный дисбаланс в возможностях между рабочими и руководством”. источник »
Из-за остановки российских заводов, производящих иномарки, а также существенный рост курса рубля, вновь стало выгодно импортировать бывшие в употреблении автомобили. Особенно из США, где машины всегда славились особым удобством для водителей.
Покупки через Интернет стали для людей необходимым и практичным способом экономии средств и времени. Почти половина населения пробовала совершать покупки через интернет-магазины, как самостоятельно, так и через организации-представители.
В природе более привычны трофические отношения, когда животные поедают растения. Но в некоторых случаях в бедных питательными веществами средах, все может происходить наоборот: хищные растения берут необходимые минеральные вещества для жизнедеятельности и размножения из животных, которых захватывают, приманивая к себе.
Находясь в Сан-Франциско невозможно не заглянуть на экскурсию в тюрьму Алькатрас, в которой сидел сам Аль Капоне. История и методы контроля там были впечатляющие. Тайны самой известной тюрьмы прошлого века Тюрьма на Алькатрасе была открыта в 1934 году и использовалась для содержания наиболее опасных преступников и тех, кто пытался сбежать
Традиционная американская кухня включает в себя разнообразные блюда, которые отражают культурные влияния разных групп населения, исторические традиции и региональные особенности США. Вот некоторые из основных компонентов традиционной американской кухни: Гамбургеры и хот-доги Это иконические американские блюда.
Нью-Йорк отличается от Лос-Анджелеса, а Чикаго от Далласа. Но это лишь малая часть Америки, в основном вся страна и самые обычные американцы живут в городах по типу Индианаполиса, который находится в штате Индиана.
Житель американского штата Мэриленд выиграл в лотерею 100 тысяч долларов. Об этом сообщило информагентство UPI. Мужчина решил купить судьбоносный билет после того, как "услышал голос в голове". Читайте сегодня в журнале USA.
